凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！為使新天啟人更好地融入企業(yè)、做好職業(yè)規(guī)劃，助力其人生發(fā)展，4月10日至4月22日，綜管部組織開展了為期兩周的職業(yè)規(guī)劃與行動指導(dǎo)專項培訓(xùn)活動。參與培訓(xùn)活動的主要是2022-2023年入職的新天啟人。

    綜合管理中`心張繼榮圍繞發(fā)展通道、人才培養(yǎng)、用人原則、薪酬原則等為大家進行了認真解讀、宣貫，并就大家感興趣的話題分享個人想法，與大家進行了互動交流。幫助新進員工明確未來發(fā)展方向，進一步增強了他們勝任崗位職責(zé)的信心和決心。

    未來企業(yè)之間的競爭一定是人才的競爭，人才管理的能力決定了企業(yè)是否具備核心競爭力，因此天啟建設(shè)非常注重對員工的培養(yǎng)。本次系列培訓(xùn)深入項目一線，圍繞“發(fā)展通道（平臺）”、“人才培養(yǎng)（途徑）”、“薪資制度（政策）”、“個人發(fā)展（行為）”等四個方面，重`點從企業(yè)文化理念的導(dǎo)入、職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計、薪酬激勵體系的解讀、綜合素質(zhì)能力的提升、員工行為標(biāo)準(zhǔn)的塑造等方面詳細講解。幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、職場素養(yǎng)完善，對標(biāo)榜樣、找到差距、提升自我。

    此次活動的開展，使員工對自己在職業(yè)發(fā)展中的定位和目標(biāo)路徑設(shè)計上有很大的啟發(fā)和幫助，對在公司未來發(fā)展方向有了更清晰地認識，知道了自己在職場中應(yīng)該如何提升自身能力，如何挖掘自我優(yōu)勢、發(fā)揮個人專長、開發(fā)自身潛能、克服發(fā)展困阻、避免人生陷阱，以期獲得職場成功。同時也幫助員工了解來自社會競爭的壓力，如何做才能適應(yīng)組織發(fā)展需要，才能提高工作績效來應(yīng)對未來挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我ZUI大價值。