新員工是企業(yè)的新生力量和發(fā)展源泉，為幫助新員工更快地適應(yīng)新環(huán)境，增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感，4月3日下午，天啟建設(shè)通過線上、線下相結(jié)合的方式組織開展了新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。

新氣象、新起點(diǎn)。來自不同條線的20名新員工逐一進(jìn)行自我介紹。無論新面孔還是老相識(shí)，大家都懷揣著同一個(gè)夢(mèng)想相聚天啟，將與天啟同呼吸、共命運(yùn)，一起成長(zhǎng)，遇見更好的自己。

為表示對(duì)新進(jìn)員工的誠(chéng)摯歡迎，天啟建設(shè)總經(jīng)理、各中~心總經(jīng)理、直營(yíng)公司總經(jīng)理及各直營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過VCR祝福并寄語大家要主動(dòng)作為、勤于學(xué)習(xí)、大膽嘗試、善于總結(jié)，努力在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，早日成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

優(yōu)秀的企業(yè)文化和健全的規(guī)章制度是是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的動(dòng)力。天啟歷經(jīng)23年的蘊(yùn)育和發(fā)展，沉淀和積累了底蘊(yùn)深厚、內(nèi)涵豐富的文化理念，構(gòu)建和組建了完整的組織架構(gòu)體系和規(guī)章制度，為幫助新員工快速融入以及更好地了解公司，集團(tuán)綜管中~心戴同林、綜管部韓曉芬分別就公司核心文化理念和組織架構(gòu)、規(guī)章制度等方面向大家進(jìn)行了深入解讀和宣貫。

在交流分享環(huán)節(jié)，來自TQ106項(xiàng)目的閆錳、經(jīng)營(yíng)核算中~心的陳科、TQ103項(xiàng)目的盧長(zhǎng)春、直營(yíng)一公司的江小偉以及TQ101項(xiàng)目的史宇平五位新進(jìn)員工代表立足崗位工作職責(zé)，結(jié)合所見、所聞、所感、所思敞開心扉，交流分享，既表達(dá)了對(duì)加入天啟的感恩，和對(duì)未來憧憬。

為充分發(fā)揮薪酬機(jī)制的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工的工作積極性，綜管部經(jīng)理張繼榮針從強(qiáng)化績(jī)效考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用入手，對(duì)大家關(guān)心的薪酬管理、績(jī)效考核、股權(quán)激勵(lì)、晉升通道等方面也向大家進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

董事長(zhǎng)方沛琪參加活動(dòng)并寄語兩個(gè)“希望”，提出四個(gè)“加強(qiáng)”。希望大家遇到一個(gè)ZUI好的公司、ZUI好的平臺(tái)；希望公司遇到ZUI好的員工、遇見更多的志同道合者。加強(qiáng)公司了解；加強(qiáng)自我認(rèn)知；加強(qiáng)自我提升；加強(qiáng)縱橫溝通。

千里之行，始于足下。此次培訓(xùn)活動(dòng)的開展，讓新進(jìn)員工感受到了公司的重視和關(guān)懷，增強(qiáng)了他們對(duì)公司的了解和工作的動(dòng)力，提高了履職水平。希望大家以此為契機(jī)，鼓足干勁學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，奮起直追提升自身能力，以時(shí)不我待的緊迫感、一往無前的奮斗姿態(tài)，快速適應(yīng)新環(huán)境，努力迎接新挑戰(zhàn)，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。