本網(wǎng)訊（張繼榮）2018年2月13日下午，天啟黨總支召開2018年第一季度組織生活會（擴大會議）。黨總支書記、公司黨員代表、核心管理團隊成員參加會議。

會議圍繞公司廉潔自律要求，結(jié)合親身經(jīng)歷，查擺問題、正視缺點和不足，掃清意識誤區(qū)、盲區(qū)，統(tǒng)一司風建設(shè)共識，營造崇廉尚實、風清氣正的工作環(huán)境，開展批評與自我批評。

會上，方書記就廉潔自律建設(shè)強調(diào)：“廉潔是基石，公司要形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵章守紀的司風”。參會人對照公司的廉潔自律要求，紛紛表明態(tài)度，將嚴格遵守公司廉潔自律制度，并用親身經(jīng)歷匯報在廉潔方面碰到的具體情況和處置方式。隨后，大家對照公司的規(guī)章制度和工作作風要求，深度剖析，正視缺點矛盾，分別從思想意識、工作心態(tài)、溝通方式、工作方法等角度查擺問題，對存在管理狠不下心、不敢諫言、不敢求實、不愿提高標準、不愿自我加壓等現(xiàn)象進行了自我批評。

2017年的黨風、司風廉政建設(shè)在大家共同努力下，取得了明顯成效，秉承和發(fā)揚風清氣正的公司文化氛圍，純潔樸素的同事關(guān)系。

2018年要進一步建立健全機制，繼續(xù)鞏固和加強廉潔責任主體的管理、加大廉潔教育的宣傳力度、加強廉潔行為的監(jiān)管審核，修訂和完善相關(guān)責任書和制度。拉緊廉潔高壓線，筑起勤政防火墻。在工作作風上，要注重理想信念教育、強化思想建設(shè)、樹立正確“三觀”，強化管理人員迎難而上的思想意識和責任擔當，建立和培養(yǎng)出一支“站位高、作風硬、專業(yè)精、人才優(yōu)、引領(lǐng)強”的管理團隊。 在司風建設(shè)上，要本著相互尊重理解的原則，使上下級、同事間產(chǎn)生情感共鳴，形成融洽和諧的良好關(guān)系；要能夠做到信任支持，有效激勵員工的責任擔當意識；用賞識鼓勵激發(fā)創(chuàng)新求變的欲望；同時恰當?shù)耐菩腥蒎e機制，用包容關(guān)愛增強團隊成員前進的信心和力量。

組織生活會是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是防微杜漸、筑牢從嚴治黨的政治根基的有效途徑。通過組織生活會的召開，馳而不息、久久為功，緊抓問題、尋找問題、解決問題，切實將組織生活會開好開實，內(nèi)化于心、外踐于行，達到統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量，共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新未來。